Dá para ser feliz no trabalho?

Resumo

A felicidade tem sido uma das maiores buscas da sociedade atual, e apesar do ambiente laboral ser o local onde a maior parte dos dias é vivenciada, pensar em ser feliz no trabalho representa um grande paradoxo para a maioria dos profissionais. Por outro lado, as organizações já perceberam que profissionais que conseguem encontrar a satisfação no trabalho, produzem mais e melhor, gerando assim, um despertar em empresários e gestores de pessoas para o tema felicidade. Mas, por onde começar? O Coaching pode ser a bússola que faltava para o início desta caminhada. Em um cenário de turbulências econômicas e políticas, incentivando as pressões sociais pela alta performance profissional e autocobrança pela felicidade, o presente artigo ousa afirmar que é possível ser feliz no trabalho. Para chegar a esta importante afirmação, foi realizado além de uma revisão bibliográfica, um estudo das principais pesquisas realizadas sobre o assunto nos últimos anos, que permitiram abordar inicialmente o conceito de felicidade e a interação social com o tema, traçando posteriormente um panorama da relação humana com o trabalho e promovendo uma aproximação analítica entre felicidade e trabalho. Com as bases fortalecidas, será apresentado o Coaching como uma eficiente metodologia de desenvolvimento humano que se torna a ferramenta apropriada para direcionar a construção de uma carreira feliz, capaz de satisfazer o bem estar pessoal e as expectativas organizacionais por resultados extraordinários.