PANORAMA DA QVT NO MERCADO BRASILEIRO: programa de implementação da Qualidade de Vida no Trabalho em tempos de pandemia

Resumo

A Qualidade de Vida no Trabalho - QVT propõe facilitar e satisfazer as necessidades dos colaboradores ao desenvolver suas atividades na organização, tendo como eixo central, o fato de que as pessoas podem ser mais produtivas, quanto mais estiverem satisfeitas e envolvidas com o ambiente de trabalho. Neste sentido, o objetivo geral deste estudo é abordar de forma diretiva a QVT, discriminando os conceitos teóricos, dos fatores essenciais, para determiná-la. Assim, para entender e garantir a qualidade de vida no trabalho, utilizou-se como base central o modelo de Walton e a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. Empregou-se o levantamento bibliográfico sobre a Psicologia Organizacional e do trabalho, referente a subárea estudada, foram reunidos artigos científicos e livros, em buscas no Google. Por meio da análise dos dados dos principais instrumentos que mensuram o Índice da Qualidade de Vida no Trabalho, foi possível delinear o panorama do mercado brasileiro frente à esta temática, e as mudanças significativas da QVT, antes e durante a Pandemia. Evidencia-se a necessidade de intervenções, como a implantação de programas de Qualidade no trabalho, com ênfase em ações de Bem-Estar dos colaboradores, em tempos de Pandemia. Entretanto, a QVT somente ocorre na medida em que as empresas tomem consciência de que os seus colaboradores são parte fundamental de sua organização.