CONTRIBUIÇÕES DO COACHING PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA

Resumo

A liderança é fator imprescindível para o contexto organização e sucesso das organizações. Isso porque, o papel do líder é o de estimular, motivar, guiar o grupo ou equipe aos objetivos da organização. É diante dessa realidade que este trabalho buscou discorrer sobre a relação do coaching com o exercício da liderança, de que modo um processo potencializa o outro. Por se tratar de revisão bibliográfica, o intuito aqui é caracterizar e descrever. Realizar resgate histórico dos termos, em especial de coaching e de liderança e após isso correlacioná-los, de modo à melhor compreender como estes processos interagem entre si e os benefícios advindos de tal interação. Busca-se, com este trabalho, corroborar a atuação do coaching como potencializador, desenvolvedor, processo de grande valia ao desenvolvimento e exercício da liderança e, consequentemente, ao alcance de metas e objetivos organizacionais.